| Título : |
Gestión de recursos humanos |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Luis Gómez, Autor ; David Balklin, Autor |
| Editorial: |
[Madrid] : Pearson |
| Fecha de publicación: |
2008 |
| Número de páginas: |
777 p. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-84-8322-402-1 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
6 Politica, derecho y economia:6.85 Trabajo:Mercado de trabajo:Pol?tica laboral:Desarrollo de recursos humanos
|
| Palabras clave: |
Recursos Humanos |
| Clasificación: |
658.3/G569 |
| Resumen: |
Como responder a los retos presentes y futuros de los recursos humanos. Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo. Igualdad de oportunidades y entorno legal. Gestión de la diversidad. Reclutamiento y selección de empleados. Gestión de despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa. Evaluación y Gestión del desempeño. Formación de los trabajadores. Desarrollo de la carrera profesional. Gestión de retribución. Premier al desempeño. Gestión de las relaciones internas. Respeto de los derechos de los empleados y gestión de la disciplina. Gestión de los representantes de los trabajadores. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Las exigencias de la Gestión Internacional de los RRHH. |
| Agroindustria : |
Si |
| Agropecuaria : |
Si |
| Ambiental : |
Si |
| Biologia : |
Si |
| Forestal : |
Si |
| Turismo : |
Si |
| Compra : |
Compra |
| Link: |
https://www.uea.edu.ec/pmb/index.php?lvl=notice_display&id=241 |
Gestión de recursos humanos [texto impreso] / Luis Gómez, Autor ; David Balklin, Autor . - [Madrid] : Pearson, 2008 . - 777 p. ISBN : 978-84-8322-402-1 Idioma : Español ( spa)
| Clasificación: |
6 Politica, derecho y economia:6.85 Trabajo:Mercado de trabajo:Pol?tica laboral:Desarrollo de recursos humanos
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| Palabras clave: |
Recursos Humanos |
| Clasificación: |
658.3/G569 |
| Resumen: |
Como responder a los retos presentes y futuros de los recursos humanos. Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo. Igualdad de oportunidades y entorno legal. Gestión de la diversidad. Reclutamiento y selección de empleados. Gestión de despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa. Evaluación y Gestión del desempeño. Formación de los trabajadores. Desarrollo de la carrera profesional. Gestión de retribución. Premier al desempeño. Gestión de las relaciones internas. Respeto de los derechos de los empleados y gestión de la disciplina. Gestión de los representantes de los trabajadores. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Las exigencias de la Gestión Internacional de los RRHH. |
| Agroindustria : |
Si |
| Agropecuaria : |
Si |
| Ambiental : |
Si |
| Biologia : |
Si |
| Forestal : |
Si |
| Turismo : |
Si |
| Compra : |
Compra |
| Link: |
https://www.uea.edu.ec/pmb/index.php?lvl=notice_display&id=241 |
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