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Gestión de recursos humanos / Luis Gómez / [Madrid] : Pearson (2008)
Título : Gestión de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Luis Gómez, Autor ; David Balklin, Autor Editorial: [Madrid] : Pearson Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 777 p. ISBN/ISSN/DL: 978-84-8322-402-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: 6 Politica, derecho y economia:6.85 Trabajo:Mercado de trabajo:Pol?tica laboral:Desarrollo de recursos humanos Palabras clave: Recursos Humanos Clasificación: 658.3/G569 Resumen: Como responder a los retos presentes y futuros de los recursos humanos. Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo. Igualdad de oportunidades y entorno legal. Gestión de la diversidad. Reclutamiento y selección de empleados. Gestión de despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa. Evaluación y Gestión del desempeño. Formación de los trabajadores. Desarrollo de la carrera profesional. Gestión de retribución. Premier al desempeño. Gestión de las relaciones internas. Respeto de los derechos de los empleados y gestión de la disciplina. Gestión de los representantes de los trabajadores. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Las exigencias de la Gestión Internacional de los RRHH. Agroindustria : Si Agropecuaria : Si Ambiental : Si Biologia : Si Forestal : Si Turismo : Si Compra : Compra Link: https://www.uea.edu.ec/pmb/index.php?lvl=notice_display&id=241 Gestión de recursos humanos [texto impreso] / Luis Gómez, Autor ; David Balklin, Autor . - [Madrid] : Pearson, 2008 . - 777 p.
ISBN : 978-84-8322-402-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 6 Politica, derecho y economia:6.85 Trabajo:Mercado de trabajo:Pol?tica laboral:Desarrollo de recursos humanos Palabras clave: Recursos Humanos Clasificación: 658.3/G569 Resumen: Como responder a los retos presentes y futuros de los recursos humanos. Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo. Igualdad de oportunidades y entorno legal. Gestión de la diversidad. Reclutamiento y selección de empleados. Gestión de despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa. Evaluación y Gestión del desempeño. Formación de los trabajadores. Desarrollo de la carrera profesional. Gestión de retribución. Premier al desempeño. Gestión de las relaciones internas. Respeto de los derechos de los empleados y gestión de la disciplina. Gestión de los representantes de los trabajadores. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Las exigencias de la Gestión Internacional de los RRHH. Agroindustria : Si Agropecuaria : Si Ambiental : Si Biologia : Si Forestal : Si Turismo : Si Compra : Compra Link: https://www.uea.edu.ec/pmb/index.php?lvl=notice_display&id=241 Reserva
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