RESOLUCIÓN HCU-UEA-SO-VI No. 0154-2024
| Detalles |
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| Título: |
RESOLUCIÓN HCU-UEA-SO-VI No. 0154-2024 |
| Código Expediente: |
UEA-SGD-SG-SCU-0165 |
| Expediente: |
SESIÓN ORDINARIA 20 VI DE JUNIO DE 2024 |
| Fecha Documento: |
2024-06-24 |
| Tipo: |
DOCUMENTO ELECTRONICO |
| Tipificación: |
RESOLUCIÓN |
| Páginas: |
10 |
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| Texto del documento |
| HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO
RESOLUCIÓN HCU-UEA-SO-VI No. 0154-2024
El Consejo Universitario de la Universidad Estatal Amazónica, en Sesión
ordinaria VI del 20 de junio de 2024.
CONSIDERANDO:
Que, la Universidad Estatal Amazónica es una universidad pública, que fue
creada por el Congreso Nacional mediante ley N. 2002-85, promulgada
en el registro oficial N.º 686 del 18 de octubre de 2002, y reformada en la
ley 0, publicada en el registro oficial N.º 768 del 3 de junio de 2016. Es
una universidad pública del Sistema de Educación Superior que se rige
por la Constitución y Leyes de la República del Ecuador y demás
normativa que rige el Sistema de Educación Superior;
Que, el Art. 349 de la Constitución de la República del Ecuador manifiesta: .El Estado garantizará al personal docente, en todos los niveles y
modalidades, estabilidad, actualización, formación continua y
mejoramiento pedagógico y académico; una remuneración justa, de
acuerdo a la profesionalización, desempeño y méritos académicos. La ley
regulará la carrera docente y el escalafón; establecerá un sistema
nacional de evaluación del desempeño y la política salarial en todos los
niveles. Se establecerán políticas de promoción, movilidad y alternancia
docente.
Que, el Art. 350 de la Carta Magna indica: El sistema de educación superior
tiene como finalidad la formación académica y profesional con visión
científica y humanista; la investigación científica y tecnológica; la
innovación, promoción, desarrollo y difusión de los saberes y las
culturas; la construcción de soluciones para los problemas del país, en
relación con los objetivos del régimen de desarrollo.
Que, el Art. 355 de la Norma Fundamental señala: El Estado reconocerá a las
universidades y escuelas politécnicas autonomía académica,
administrativa, financiera y orgánica, acorde con los objetivos del
régimen de desarrollo y los principios establecidos en la Constitución. Se
reconoce a las universidades y escuelas politécnicas el derecho a la
autonomía, ejercida y comprendida de manera solidaria y responsable.
Dicha autonomía garantiza el ejercicio de la libertad académica y el
derecho a la búsqueda de la verdad, sin restricciones; el gobierno y
gestión de sí mismas, en consonancia con los principios de alternancia,
transparencia y los derechos políticos; y la producción de ciencia,
tecnología, cultura y arte.
Que, el Art. 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior (LOES) manifiesta:
Derechos de los profesores o profesoras e investigadores o
investigadoras.- Son derechos de las y los profesores e investigadores de
conformidad con la Constitución y esta Ley los siguientes: (…) c) Acceder
a la carrera de profesor e investigador y a cargos directivos, que garantice
estabilidad, promoción, movilidad y retiro, basados en el mérito
académico, en la calidad de la enseñanza impartida, en la producción
investigativa, en la creación artística y literaria, en el perfeccionamiento
permanente, sin admitir discriminación de género, etnia, ni de ningún
otro tipo; además a tener posibilidades de acciones afirmativas (…).
Que, el Art. 6.1 Ibidem determina: Deberes de las y los profesores e
investigadores. - Son deberes de las y los profesores e investigadores de
conformidad con la Constitución y esta Ley los siguientes: (…) d)
Mantener un proceso permanente de formación y capacitación para una
constante actualización de la cátedra y consecución del principio de
calidad; e) Someterse periódicamente a los procesos de evaluación; y, f)
Cumplir con la normativa vigente, así como con las disposiciones
internas de la institución de educación superior a la que pertenecen.
Que, el Art. 17 de la LOES dice: Reconocimiento de la autonomía responsable.El Estado reconoce a las universidades y escuelas politécnicas autonomía
académica, administrativa, financiera y orgánica, acorde con los
principios establecidos en la Constitución de la República. En el ejercicio
de autonomía responsable, las universidades y escuelas politécnicas
mantendrán relaciones de reciprocidad y cooperación entre ellas y de
estas con el Estado y la sociedad; además observarán los principios de
justicia, equidad, solidaridad, participación ciudadana, responsabilidad
social y rendición de cuentas. Se reconoce y garantiza la naturaleza
jurídica propia y la especificidad de todas las universidades y escuelas
politécnicas.”
Que, el Art. 18 de la misma norma determina.- Ejercicio de la autonomía
responsable.- La autonomía responsable que ejercen las instituciones de
educación superior consiste en: (…) b) La libertad de expedir sus
estatutos en el marco de las disposiciones de la presente Ley (…) e) La
libertad para gestionar sus procesos internos (…).
Que, el Art. 70 de la LOES indica.- Régimen Laboral del Sistema de Educación
Superior.- El personal no académico de las instituciones de educación
superior públicas y organismos del Sistema de Educación Superior son
servidores públicos y su régimen laboral es el previsto en la Ley Orgánica
del Servicio Público, de conformidad con las reglas generales. El personal
no académico de las instituciones de educación superior particulares, se
regirá por el Código del Trabajo. Las y los profesores, técnicos docentes,
investigadores, técnicos de laboratorio, ayudantes de docencia y demás
denominaciones afines que se usan en las instituciones públicas de
educación superior, son servidores públicos sujetos a un régimen propio
que estará contemplado en el Reglamento de Carrera y Escalafón del
Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior, que fijará las
normas que rijan el ingreso, promoción, estabilidad, evaluación,
perfeccionamiento, escalas remunerativas, fortalecimiento institucional,
jubilación y cesación. Para el personal académico de las instituciones de
educación superior particulares, el ente rector del trabajo, en
coordinación con el Consejo de Educación Superior y el órgano rector de
la política pública en educación superior, establecerá un régimen especial
de trabajo que contemplará el ingreso, la permanencia, la terminación de
la relación laboral, las remuneraciones, entre otros elementos propios del
régimen especial de trabajo del personal académico (…)”.
Que, el Art. 156 de la Ley Orgánica de Educación Superior determina.Capacitación y perfeccionamiento permanente de los profesores o
profesoras e investigadores o investigadoras.- En el Reglamento de
Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación
Superior se garantizará para las universidades públicas su capacitación
y perfeccionamiento permanentes. En los presupuestos de las
instituciones del sistema de educación superior constarán de manera
obligatoria partidas especiales destinadas a financiar planes de becas o
ayudas económicas para especialización o capacitación y año sabático.
Que, el Artículo 100 del Reglamento de Carrera y Escalafón del Personal
Académico del Sistema de Educación Superior.- Garantía del
perfeccionamiento académico.- Las universidades y escuelas politécnicas
elaborarán el plan de perfeccionamiento para cada periodo académico,
para lo cual considerarán los requerimientos del personal académico, así
como los objetivos, fines institucionales y los resultados de la evaluación
integral de desempeño. Como parte de los programas de
perfeccionamiento, entre otros, se consideran: a) Los cursos u otros
eventos de capacitación y/o actualización realizados tanto en el país
como en el extranjero (…) Los programas de perfeccionamiento se
ejecutarán a través de becas, ayudas económicas, entre otros. Las
condiciones y los montos de las ayudas económicas serán definidos por
el órgano colegiado superior de la universidad o escuela politécnica, los
mismos que deberán ser planificados y constarán en su presupuesto
institucional. Además, la universidad o escuela politécnica deberá
establecer los parámetros y procedimientos para su devengación.
Que, el Artículo 104 Ibídem manifiesta. - Licencias para el personal académico
titular.- Se concederá licencia, con o sin remuneración, al personal
académico titular de las universidades y escuelas politécnicas, que lo
requiera, en los siguientes casos: (…) b) Participar en procesos de
capacitación profesional (…).
Que, el Artículo 109 de la misma Norma Legal determina: Condiciones de los
procesos de movilidad.- Las condiciones específicas y los tiempos
máximos que se apliquen en los procesos de licencias, comisiones de
servicios y traspasos de puestos, serán definidos en la normativa interna
de cada universidad o escuela politécnica en ejercicio de su autonomía
responsable, observando las disposiciones establecidas en la Ley
Orgánica de Educación Superior.
Que, el Art. 19 del Estatuto de la Universidad Estatal Amazónica.- Son
atribuciones y deberes del Consejo Universitario: (…) 25. Conceder
comisiones de servicio al exterior, licencias especiales y para
capacitación, especialización y perfeccionamiento, al personal
académico, empleados y trabajadores, siempre y cuando, estén de
acuerdo con los intereses de la Universidad;
Que, el Art. 156 del Estatuto de la Universidad Estatal Amazónica dispone.La Universidad Estatal Amazónica, asignará obligatoriamente
presupuesto para los profesores Titulares Auxiliares y Agregados, para
cursos de posgrado, cursos de capacitación o perfeccionamiento,
programas y proyectos de investigación, actividades culturales,
publicaciones, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica de
Educación Superior.
Que, el Art. 174 Ibídem dice: La Universidad Estatal Amazónica, garantiza la
capacitación y perfeccionamiento permanentes de los docentes. Los
recursos se obtendrán del fondo de desarrollo académico institucional,
del rubro capacitación de profesores e investigadores y de los fondos que
de manera obligatoria deberá asignar la institución, de acuerdo con la
Ley Orgánica Reformatoria a la Ley de Educación Superior.
Que, el Art.179 del Estatuto de la Universidad Estatal Amazónica manifiesta:
Son derechos de los académicos: (…) 5. Las vacaciones y licencias
reglamentarias (…) 11. Recibir una capacitación periódica acorde a su
formación profesional y la cátedra que imparta, que fomente e incentive
la superación personal académica y pedagógica (…).
Que, el Art. 208 de la Norma Estatutaria dice: La Universidad Estatal
Amazónica, en el presupuesto institucional asignará obligatoriamente
una partida especial de por lo menos el seis por ciento (6%), para
publicaciones indexadas, becas de posgrado para sus profesores e
investigadores en el marco del régimen de desarrollo nacional. También
se asignará de manera obligatoria, una partida con el 1% del presupuesto
anual que servirán para la formación y capacitación de los profesores e
investigadores. Esta información será remitida anualmente a la
SENESCYT para su conocimiento. Será el Consejo Universitario, como
máxima instancia el que asigne anualmente los recursos o el presupuesto
para publicaciones y becas de posgrado para sus profesores e
investigadores; y, la Dirección Financiera la encargada de ejecutar y
controlar el uso del presupuesto, establecido para este fin.
Que, el Artículo 14 del Reglamento de Control de Asistencia del Personal
Académico y de Apoyo Académico de la Universidad Estatal Amazónica
prevé: Licencias con remuneración.- El personal académico titular tendrá
derecho a gozar de licencias con remuneración en los casos y con las
condiciones previstas en la Ley Orgánica de Servicio Público. Se
exceptúan como requisitos para su otorgamiento la exigencia del tiempo
mínimo de servicio en la institución, así como la del tiempo máximo de
duración de la licencia. Además, el personal académico titular gozará de
licencias con remuneración, total o parcial, en los términos previstos en
el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del
Sistema de Educación Superior, siempre y cuando exista la
disponibilidad presupuestaria.
Que, el Art. 7 de la Norma Técnica del Subsistema de Formación y
Capacitación determina.- De la autoridad nominadora institucional. Tendrá como responsabilidades (…) (…) Conceder permisos de estudios
regulares de especialización, licencias sin remuneración, comisión con
remuneración o por cumplimiento de servicios institucionales, según el
caso, para las y los servidores que asistan a programas de formación y/o
capacitación en el país o en el exterior;(…)”
Que, el Art. 8 de la referida Norma Técnica manifiesta. - De las Unidades de
Administración del Talento Humano. - Tendrán como responsabilidades:
(…) c) Calificar y seleccionar los servicios especializados de capacitación
con personas naturales y/o jurídicas nacionales o extranjeras; (…) Las y
los servidores de la institución que participen en procesos de formación y
capacitación suscribirán el convenio de devengación de conformidad con lo
dispuesto en la LOSEP y su Reglamento General, y tendrán la obligación
de transferir los conocimientos adquiridos en la capacitación a través de
eventos internos planificados por la UATH institucional.”
Que, el Art. 11 de la Norma ibíden dispone.- De la capacitación. - Se orienta al
desarrollo profesional a través de la adquisición y actualización de
conocimientos, desarrollo de competencias y habilidades de las y los
servidores públicos, con la finalidad de impulsar la eficiencia y eficacia de
sus puestos de trabajo y de los procesos en los que interviene.”
Que, el Art. 14 de la misma Norma prevé- De la capacitación no programada. La autoridad nominadora previo informe favorable de la UATH y
certificación presupuestaria en función de los requerimientos
institucionales, podrá ejecutar eventos de capacitación que no se
encuentren considerados en el plan de capacitación institucional.
Que, el Art. 15 de la Norma Técnica de Capacitación dice.- De los efectos de la
formación y capacitación. - Los efectos de la formación y capacitación de
las y los servidores públicos en la que el Estado hubiese invertido recursos
económicos, generará la responsabilidad de trasmitir y poner en práctica
los nuevos conocimientos adquiridos y prestar sus servicios por el triple del
tiempo utilizado para la formación o capacitación; y, de esta manera
cumplir con el objetivo multiplicador. La Unidad de Administración del
Talento Humano está en la obligación de planificar los programas internos
para impartir los conocimientos adquiridos.
Que, el Art. 16 ibídem manifiesta.- De los convenios de devengación. - Es un
compromiso escrito entre la Institución pública y la o el servidor beneficiado
con garantías personales o reales, en el cual se obliga a prestar sus
servicios por el triple del tiempo que duren los eventos o cuando se le
conceda: a) Comisión de servicios con remuneración para formación y
capacitación; b) Permisos para estudios regulares de especialización; y c)
,Licencia sin remuneración para estudios de postgrado, corresponderá
seguir laborando por un tiempo igual al de la realización de los estudios de
postgrado.”
Que, Mediante oficio S/N de fecha 22 de mayo del 2024, el Dr. Víctor Hugo
del Corral Villarroel Docente Titular de la Universidad Estatal Amazónica,
solicita al Dr. M.V. David Sancho Aguilera, PhD., Rector de la UEA,
autorización para participar en calidad de asistente en el evento
denominado: “Laboratorio de Verano de Investigación Aplicada Applied
Research Summer Lab (SL)”, a realizarse en Cancún, Quintana Roo,
México, del 01 al 12 de julio del 2024, con pago de: inscripción, viáticos
al exterior y compra de pasajes aéreos de ida y retorno.
Que, El Mgs. Daniel Mantilla, Director de Talento Humano, mediante
memorando No. UEA-DTH-2024-0441-M, de fecha 03 de junio del 2024,
solicita al Vicerrectorado Académico, el Aval Académico para la
participación del Dr. Víctor Hugo del Corral Villarroel en calidad de
asistente en el evento denominado: “Laboratorio de Verano de
Investigación Aplicada Applied Research Summer Lab (SL)”, a realizarse
en Cancún, Quintana Roo, México, del 01 al 12 de julio del 2024.
Que, La Dra. Esthela María San Andrés Laz, Vicerrectora Académica,
mediante memorando No. UEA-VACD-2024-0175-MEM, de fecha 04 de
junio de 2024, remite el Aval Académico No. 019-2024-VA-UEA, para la
participación del Dr. Víctor Hugo del Corral Villarroel en calidad de
asistente en el evento denominado: “Laboratorio de Verano de
Investigación Aplicada Applied Research Summer Lab (SL)”, a realizarse
en Cancún, Quintana Roo, México, del 01 al 12 de julio del 2024.
Que, La Universidad Estatal Amazónica cuenta con los recursos económicos
necesarios para el rubro de: "Gastos en servicios especializados para la
capacitación del personal Docente titular en el interior y exterior (incluye
inscripciones) para el personal Docente Titular de la Universidad Estatal
Amazónica.", y “Pago de Viáticos al exterior del personal docente la
Universidad Estatal Amazónica” según certificación presupuestaria No.
110 y 53 respectivamente, remitidas por la Dirección Financiera de la
institución.
Que, el Mgs. Daniel Mantilla González Director de Talento Humano de la UEA
remite el informe técnico N. 186-UEA-DTH-IT-2024 mediante el cual
concluye y recomienda: Por lo expuesto en el presente informe, en
cumplimiento a las atribuciones y responsabilidades determinadas en la
Ley Orgánica de Servicio Público, la Dirección de Talento Humano de la
U.E.A., concluye lo siguiente: CONCLUSIONES Por lo expuesto en el
presente informe, en cumplimiento a las atribuciones y responsabilidades
determinadas en la Ley Orgánica de Servicio Público, la Dirección de
Talento Humano de la U.E.A., concluye lo siguiente: a) El requerimiento del
Dr. Víctor Hugo del Corral Villarroel para su participación en calidad de
asistente en el evento denominado: “Laboratorio de Verano de
Investigación Aplicada Applied Research Summer Lab (SL)”, a realizarse
en Cancún, Quintana Roo, México, del 01 al 12 de julio del 2024, se
encuentra enmarcado en el literal a) del Art. 100 y literal b) del Art. 104 el
Reglamento Carrera y Escalafón del Personal Académico del Sistema de
Educación Superior, por tal razón es viable dar atención al requerimiento
del docente titular. b) La participación del Dr. Víctor Hugo del Corral
Villarroel en calidad de asistente en el evento denominado: “Laboratorio de
Verano de Investigación Aplicada Applied Research Summer Lab (SL)”, a
realizarse en Cancún, Quintana Roo, México, del 01 al 12 de julio del 2024,
cuenta con Carta de invitación al evento S No. UCA/CIIA/005/2024 de
fecha 20 de mayo de 2024, suscrita por el Dr. Pedro Moncada Jiménez
Director del Centro Interinstitucional de Investigación Aplicada de
Quintana Roo (CIIA-QRoo) y AVAL ACADÉMICO No. 019-2024VA-UEA,
otorgado por la Dra. Esthela María San Andrés Laz, Vicerrectora
Académica de la UEA, documentación favorable para su participación.
c) La Universidad Estatal Amazónica cuenta con los recursos económicos
necesarios para el rubro de: "Gastos en servicios especializados para la
capacitación del personal Docente titular en el interior y exterior (incluye
inscripciones) para el personal Docente Titular de la Universidad Estatal
Amazónica.", y “Pago de Viáticos al exterior del personal docente la
Universidad Estatal Amazónica” según certificación presupuestaria No.
110 y 53 respectivamente, remitidas por la Dirección Financiera de la
institución. d) La Dirección de Talento de Talento, en base al literal a) del
Art. 100, literal b) del Art. 104 del Reglamento de Carrera y Escalafón del
Personal Académico del Sistema de Educación Superior, emite el informe
técnico favorable para la concesión de la licencia con remuneración a favor
del Dr. Víctor Hugo del Corral Villarroel para su participación en calidad de
asistente en el evento denominado: “Laboratorio de Verano de
Investigación Aplicada Applied Research Summer Lab (SL)”, a realizarse
en Cancún, Quintana Roo, México, del 01 al 12 de julio del 2024.
RECOMENDACIONES: La Dirección de Talento Humano de la Universidad
Estatal Amazónica, en cumplimiento
a las atribuciones y
responsabilidades determinada en la LOSEP y su Reglamento General,
recomienda: Al Honorable Consejo Universitario de la Universidad Estatal
Amazónica en cumplimiento a sus atribuciones establecidas en el Art. 19
del Estatuto de la Universidad Estatal Amazónica: a) Conocer y conceder
licencia con remuneración al Dr. Víctor Hugo del Corral Villarroel para su
participación en calidad de asistente en el evento denominado:
“Laboratorio de Verano de Investigación Aplicada Applied Research
Summer Lab (SL)”, a realizarse en Cancún, Quintana Roo, México, del 01
al 12 de julio del 2024, en observancia a lo dispuesto en el literal a) del
Art. 100 y literal b) del Art. 104 el Reglamento Carrera y Escalafón del
Personal Académico del Sistema de Educación Superior. b) Se recomienda
al Honorable Consejo Universitario se tome en consideración el tiempo de
viaje (ida y vuelta) del Dr. Víctor Hugo del Corral Villarroel para el periodo
de concesión de licencia con remuneración, para su participación en
calidad de asistente en el evento denominado: “Laboratorio de Verano de
Investigación Aplicada Applied Research Summer Lab (SL)”, a realizarse
en Cancún, Quintana Roo, México, del 01 al 12 de julio del 2024. c) Se
recomienda al Honorable Consejo Universitario bajo su mejor criterio
autorizar y disponer a la Dirección Financiera; realizar los trámites
pertinentes para el pago por concepto de: viáticos al exterior (anticipo de
viáticos de ser el caso) e inscripción al evento; y, a la Dirección de Logística;
realizar los trámites pertinentes para la compra de pasajes aéreos para
que el Dr. Víctor Hugo del Corral Villarroel participe en calidad de asistente
en el evento denominado: “Laboratorio de Verano de Investigación
Aplicada Applied Research Summer Lab (SL)”, d) Disponer y autorizar a la
Dirección de Talento Humano, elaborar y notificar la acción de personal de
Licencia con remuneración a favor del Dr. Víctor Hugo del Corral Villarroel
Docente Titular de la Universidad Estatal Amazónica.
Que, el Dr. M.V David Sancho Aguilera PhD Rector de la UEA dispone al
Secretario de Consejo Universitario, incluir en los puntos del orden del
día para sesión ordinaria VI de Consejo Universitario a realizarse el día
20 de junio de 2024, incluyendo al mismo el siguiente punto: 4.
Conocimiento y de ser el caso conceder la licencia con remuneración al Dr.
Víctor Hugo del Corral Docente Titular a tiempo parcial de la UEA para su
participación en el evento denominado Laboratorio de verano de
investigación aplicada a realizarse en Cancún, Quintana Roo, México, del
01 al 12 de julio del 2024 solicitada mediante oficio S/N de fecha 22 de
mayo del 2024.
El
Consejo Universitario en uso de sus
constitucionales, legales y estatutarias;
atribuciones
y
facultades
RESUELVE:
Artículo 1.- Conceder licencia con remuneración al Dr. Víctor Hugo del
Corral Villarroel Docente Titular a tiempo parcial de la Universidad
Estatal Amazónica, para su participación en el evento denominado
Laboratorio de verano de investigación aplicada a realizarse en Cancún,
Quintana Roo, México, del 01 al 12 de julio del 2024 solicitada mediante
oficio S/N de fecha 22 de mayo del 2024, en observancia a lo dispuesto
en el literal a) del Art. 100 y literal b) del Art. 104 el Reglamento Carrera
y Escalafón del Personal Académico del Sistema de Educación Superior.
Artículo 2.- Autorizar y disponer a la Dirección Financiera de la
Universidad Estatal Amazónica realizar los trámites pertinentes para el
pago por concepto de viáticos al exterior e inscripción al evento de
capacitación denominado Laboratorio de verano de investigación
aplicada a realizarse en Cancún, Quintana Roo, México, del 01 al 12 de
julio del 2024 a favor del Dr. Víctor Hugo del Corral Villarroel Docente
Titular a tiempo parcial de la Universidad Estatal Amazónica.
Artículo 3.- Disponer a la Dirección de Logística de la Universidad
Estatal Amazónica realice el proceso correspondiente para la adquisición
de los pasajes aéreos Quito-Cancún México- Quito, a fin de garantizar la
presencia del Dr. Víctor Hugo del Corral Villarroel Docente Titular a
tiempo parcial de la Universidad Estatal Amazónica en la ciudad de
Cancún México el domingo 30 de junio de 2024.
Artículo 4.- Disponer a la Dirección de Talento Humano elabore y
notifique la acción de personal de licencia con remuneración por
capacitación a favor del Dr. Víctor Hugo del Corral Villarroel Docente
Titular a tiempo parcial de la Universidad Estatal Amazónica
DISPOSICIONES GENERALES
Primera. - Notificar el contenido de la presente Resolución al Dr. Víctor
Hugo del Corral Villarroel Docente Titular a tiempo parcial de la
Universidad Estatal Amazónica para su conocimiento y fines pertinentes.
Segunda.- Notificar la presente resolución a Rectorado, Vicerrectorados
Administrativo y Académico, Procuraduría General, Dirección
Financiera, Dirección de Talento Humano, Dirección de Logística y a los
Miembros del Honorable Consejo Universitario de la Universidad Estatal
Amazónica, para su conocimiento y fines correspondientes.
Tercera. - Publicar la presente resolución en la página web de la
Universidad Estatal Amazónica, para conocimiento público de la
comunidad universitaria.
Dado y firmado en la ciudad de Puyo, a los veinte y cuatro (24) días del
mes de junio del año dos mil veinte y cuatro (2024).
Firmado electrónicamente por:
DAVID SANCHO
AGUILERA
Dr. M.V. David Sancho Aguilera, PhD.
RECTOR DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL AMAZÓNICA
PRESIDENTE DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Firmado electrónicamente por:
CARLOS EDMUNDO
MANOSALVAS SANCHEZ
Ab. Carlos Edmundo Manosalvas Sánchez
SECRETARIO GENERAL DE LA U.E.A.
SECRETARIO DE CONSEJO UNIVERSITARIO |
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