{"id":13414,"date":"2021-11-22T09:59:24","date_gmt":"2021-11-22T14:59:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uea.edu.ec\/?p=13414"},"modified":"2022-01-21T15:51:01","modified_gmt":"2022-01-21T20:51:01","slug":"funcionarios-de-la-uea-y-uea-ep-refuerzan-conocimientos-sobre-riesgos-psicosociales-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/?p=13414","title":{"rendered":"FUNCIONARIOS DE LA UEA Y UEA-EP REFUERZAN CONOCIMIENTOS SOBRE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\">[vc_row][vc_column][vc_column_text]<p><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con el fin de promover una s\u00f3lida formaci\u00f3n para la identificaci\u00f3n y control de los factores y riesgos psicosociales del personal administrativo y trabajador del Centro Experimental de Investigaci\u00f3n y Producci\u00f3n Amaz\u00f3nica (CEIPA) de la Universidad Estatal Amaz\u00f3nica (UEA), as\u00ed como de los miembros de la Empresa P\u00fablica UEA-EP, el Departamento de Bienestar Universitario (DBU), desarroll\u00f3 talleres educativos el 9 y 19 de noviembre de 2021. \u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estas jornadas forman parte del plan de capacitaci\u00f3n institucional para la gesti\u00f3n del trabajo y bienestar de los funcionarios, tomando como referencia los diversos escenarios laborales y los aspectos disfuncionales que se derivan, tales como: ansiedad, estr\u00e9s, cargas excesivas de trabajo, comunicaci\u00f3n ineficaz, acoso psicol\u00f3gico y sexual, enfermedades profesionales, accidentes de trabajo, entre otros.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"886\" height=\"591\" class=\"wp-image-13417\" src=\"https:\/\/www.uea.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cipca_capacitacion_03.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cipca_capacitacion_03.jpg 886w, https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cipca_capacitacion_03-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cipca_capacitacion_03-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 886px) 100vw, 886px\" \/><\/figure>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como bien expresaron los conferencistas, Dr. Darwin Ojeda, Psic. Maritza Llerena e Ing. Enrique Guerrero, funcionarios de la UEA, el tratamiento de los sistemas de salud ocupacional y los factores y riesgos psicosociales relacionados al \u00e1mbito laboral, deben enmarcarse dentro de un programa de intervenci\u00f3n de la salud en todas las instituciones p\u00fablicas y privadas, cuyo prop\u00f3sito es evitar impactos que alteren las capacidades f\u00edsicas, mentales y ps\u00edquicas de los empleados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Susana Cuji, quien se desempe\u00f1a en el \u00e1rea de contadur\u00eda de la UEA-EP, felicit\u00f3 estas programaciones que propenden establecer espacios de escucha activa, participaci\u00f3n y orientaci\u00f3n de los agentes de riesgo presentes en el desempe\u00f1o laboral; mientras que, Ernesto Ibarra, t\u00e9cnico docente del CEIPA, manifest\u00f3 que \u201clograr un equilibrio emocional en el ambiente laboral y familiar es importante, este tipo de charlas nos permiten comprender t\u00e9cnicamente el entorno de trabajo\u00a0 y nos brindan la oportunidad de crear un ambiente afable entre compa\u00f1eros\u201d.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>RELACIONES P\u00daBLICAS UEA<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"886\" height=\"576\" class=\"wp-image-13418\" src=\"https:\/\/www.uea.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cipca_capacitacion_02.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cipca_capacitacion_02.jpg 886w, https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cipca_capacitacion_02-300x195.jpg 300w, https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cipca_capacitacion_02-768x499.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 886px) 100vw, 886px\" \/><\/figure>\n<p><\/p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Con el fin de promover una s\u00f3lida formaci\u00f3n para la identificaci\u00f3n y control de los factores y riesgos psicosociales del personal administrativo y trabajador del Centro Experimental de Investigaci\u00f3n y Producci\u00f3n Amaz\u00f3nica (CEIPA) de la Universidad Estatal Amaz\u00f3nica (UEA), as\u00ed como de los miembros de la Empresa P\u00fablica UEA-EP, el Departamento de Bienestar Universitario &#8230; <a title=\"FUNCIONARIOS DE LA UEA Y UEA-EP REFUERZAN CONOCIMIENTOS SOBRE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/?p=13414\" aria-label=\"M\u00e1s en FUNCIONARIOS DE LA UEA Y UEA-EP REFUERZAN CONOCIMIENTOS SOBRE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":13416,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"generate_page_header":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-13414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13414"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13414"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13414\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13420,"href":"https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13414\/revisions\/13420"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/13416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uea.edu.ec\/web\/v1\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}