| Título : |
Gestión de recursos humanos en empresas turísticas |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
García Isa, Isabel, Autor |
| Mención de edición: |
1a. ed |
| Editorial: |
Madrid [España] : Paraninfo, S. A. |
| Fecha de publicación: |
2013 |
| Número de páginas: |
306 p. |
| Il.: |
il., tbls., gráf. |
| Dimensiones: |
24 x 17 cm |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-84-283-0745-1 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
Administración de recursos humanos
|
| Palabras clave: |
Recursos Humanos. Administración del Personal. Organización. Comunicación. Intercambio Social. |
| Resumen: |
La organización empresarial. La estrategia corporativa. El subsistema de recursos humanos. Las relaciones laborales en el ámbito empresarial. Función de valoración de plantillas. La estrategia de la función de valorizaciónde plantillas. La función del empleo. El objetivo de la función de empleo. El proceso de selección. El reclutamiento. Las pruebas de selección de personal. Las pruebas de selección de personal o de adecuación al puesto de trabajo. La entrevista de selección de personal. La inducción. EL objetivo de la inducción. Las ventajas e inconvenientes de la inducción. Función administrativa, proceso de administración de personal y de las relaciones laborales. Retribución y administración de salarios y administración de beneficios y servicios sociales para empleados. La estructura salarial. Función de desarrollo. El objetivo de la función de desarrollo de recursos humanos.Dirección y trabajo en equipo. La dirección como función de empresa. Motivación y evaluación de rendimiento. Motivaciónn : Actitud positiva para el desempeño. La evaluación del desempeño. La formación en el ámbito empresarial. El objetivo d ela formación. |
| Agroindustria : |
No |
| Agropecuaria : |
No |
| Ambiental : |
Si |
| Biologia : |
No |
| Forestal : |
No |
| Turismo : |
Si |
| Compra : |
Compra |
| Link: |
https://www.uea.edu.ec/pmb/index.php?lvl=notice_display&id=2020 |
Gestión de recursos humanos en empresas turísticas [texto impreso] / García Isa, Isabel, Autor . - 1a. ed . - Madrid [España] : Paraninfo, S. A., 2013 . - 306 p. : il., tbls., gráf. ; 24 x 17 cm. ISBN : 978-84-283-0745-1 Idioma : Español ( spa)
| Clasificación: |
Administración de recursos humanos
|
| Palabras clave: |
Recursos Humanos. Administración del Personal. Organización. Comunicación. Intercambio Social. |
| Resumen: |
La organización empresarial. La estrategia corporativa. El subsistema de recursos humanos. Las relaciones laborales en el ámbito empresarial. Función de valoración de plantillas. La estrategia de la función de valorizaciónde plantillas. La función del empleo. El objetivo de la función de empleo. El proceso de selección. El reclutamiento. Las pruebas de selección de personal. Las pruebas de selección de personal o de adecuación al puesto de trabajo. La entrevista de selección de personal. La inducción. EL objetivo de la inducción. Las ventajas e inconvenientes de la inducción. Función administrativa, proceso de administración de personal y de las relaciones laborales. Retribución y administración de salarios y administración de beneficios y servicios sociales para empleados. La estructura salarial. Función de desarrollo. El objetivo de la función de desarrollo de recursos humanos.Dirección y trabajo en equipo. La dirección como función de empresa. Motivación y evaluación de rendimiento. Motivaciónn : Actitud positiva para el desempeño. La evaluación del desempeño. La formación en el ámbito empresarial. El objetivo d ela formación. |
| Agroindustria : |
No |
| Agropecuaria : |
No |
| Ambiental : |
Si |
| Biologia : |
No |
| Forestal : |
No |
| Turismo : |
Si |
| Compra : |
Compra |
| Link: |
https://www.uea.edu.ec/pmb/index.php?lvl=notice_display&id=2020 |
|  |
Hacer una sugerencia Refinar búsquedaGestión de recursos humanos en empresas turísticas / García Isa, Isabel / Madrid [España] : Paraninfo, S. A. (2013)
