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Título : Administración general II Tipo de documento: texto impreso Autores: Jimmy López, Autor Editorial: [Ecuador] : CODEU Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 90 p. Il.: tbls. , org-gráf., ISBN/ISSN/DL: 978-9978-363-38-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: Administración de recursos humanos Palabras clave: Administración Clasificación: 658.318.8/L9257 Resumen: Fundamentos de la planeación administrativa. Estrategias, políticas y premisas de la planeación. Organización. Departamentación. Organigrama. Descripción del puesto. Integración del personal. Administración y selección de los recursos humanos. Liderazgo. Comunicación. Sistemas y procesos de control. Agroindustria : Si Agropecuaria : Si Ambiental : Si Biologia : Si Forestal : Si Turismo : Si Compra : Compra Link: https://www.uea.edu.ec/pmb/index.php?lvl=notice_display&id=306 Administración general II [texto impreso] / Jimmy López, Autor . - [Ecuador] : CODEU, 2008 . - 90 p. : tbls. , org-gráf.,.
ISBN : 978-9978-363-38-6
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Administración de recursos humanos Palabras clave: Administración Clasificación: 658.318.8/L9257 Resumen: Fundamentos de la planeación administrativa. Estrategias, políticas y premisas de la planeación. Organización. Departamentación. Organigrama. Descripción del puesto. Integración del personal. Administración y selección de los recursos humanos. Liderazgo. Comunicación. Sistemas y procesos de control. Agroindustria : Si Agropecuaria : Si Ambiental : Si Biologia : Si Forestal : Si Turismo : Si Compra : Compra Link: https://www.uea.edu.ec/pmb/index.php?lvl=notice_display&id=306 Reserva
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Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Mondy, R. Wayne, Autor Mención de edición: 11a. ed Editorial: México [México] : Pearson Educación de México, S. A. de C. V. Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 512 p. Il.: il., tbls. Dimensiones: 21 x 28 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-32-0203-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: Administración de recursos humanos Palabras clave: Administración. Economía. Éticas. Recursos humanos. Personal. Evaluación de desempleño. Redes sociales. Relaciones laborales. Clasificación: 658.3.012/M7419 Resumen: Introducción. Consideraciones éticas, Sociales y legales. Dotación de personal. Desarrollo de recursos humanos. Renumeración. Seguridad y salud. Relaciones laborales y entre empleados. La operación en un ambiente global. Nota de contenido: CÓDIGO DE BIEN : 9438332. Agroindustria : Si Agropecuaria : Si Ambiental : Si Biologia : Si Forestal : Si Turismo : Si Compra : Compra Link: https://www.uea.edu.ec/pmb/index.php?lvl=notice_display&id=922 Administración de recursos humanos [texto impreso] / Mondy, R. Wayne, Autor . - 11a. ed . - México [México] : Pearson Educación de México, S. A. de C. V., 2010 . - 512 p. : il., tbls. ; 21 x 28 cm.
ISBN : 978-607-32-0203-9
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Administración de recursos humanos Palabras clave: Administración. Economía. Éticas. Recursos humanos. Personal. Evaluación de desempleño. Redes sociales. Relaciones laborales. Clasificación: 658.3.012/M7419 Resumen: Introducción. Consideraciones éticas, Sociales y legales. Dotación de personal. Desarrollo de recursos humanos. Renumeración. Seguridad y salud. Relaciones laborales y entre empleados. La operación en un ambiente global. Nota de contenido: CÓDIGO DE BIEN : 9438332. Agroindustria : Si Agropecuaria : Si Ambiental : Si Biologia : Si Forestal : Si Turismo : Si Compra : Compra Link: https://www.uea.edu.ec/pmb/index.php?lvl=notice_display&id=922 Reserva
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Título : Administración de recursos humanos : El capital humano de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor Mención de edición: 9a. ed Editorial: México [México] : McGraw - Hill / Interamericana Editores, S. A. de C. V. Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 421 p. Il.: tbls., gráf. Dimensiones: 21 x 27 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-15-0560-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: Administración de recursos humanos Palabras clave: Recursos Humanos. Administración del Personal. Organización. Comunicación. Intercambio Social. Resumen: Interacción entre personas y organizaciones. Concepto de organizaciones. Las diferentes eras de la organización. Las personas. El sistema de administración de recursos humanos. La administración de recursos humanos. Subsistema de organización de recursos humanos. Descripción y análisis de puestos. Reclutamiento del personal. Selección del personal. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. Remuneración (Administración de sueldos y salarios). Seguridad laboral. Relaciones con las personas. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Capacitación y desarrollo personal. desarrollo organizacional. Susbsistema de auditoría de recursos humanos. Sistema de información de recursos humanso. Administración del conocimiento : Información y comportamiento Ética y responsabilidad social. auditoría de recursos humanos. Nota de contenido: CÓDIGO DE BIEN : 9440483. Agroindustria : Si Agropecuaria : Si Ambiental : Si Biologia : No Forestal : No Turismo : Si Compra : Compra Link: https://www.uea.edu.ec/pmb/index.php?lvl=notice_display&id=2019 Administración de recursos humanos : El capital humano de las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor . - 9a. ed . - México [México] : McGraw - Hill / Interamericana Editores, S. A. de C. V., 2011 . - 421 p. : tbls., gráf. ; 21 x 27 cm.
ISBN : 978-607-15-0560-6
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Administración de recursos humanos Palabras clave: Recursos Humanos. Administración del Personal. Organización. Comunicación. Intercambio Social. Resumen: Interacción entre personas y organizaciones. Concepto de organizaciones. Las diferentes eras de la organización. Las personas. El sistema de administración de recursos humanos. La administración de recursos humanos. Subsistema de organización de recursos humanos. Descripción y análisis de puestos. Reclutamiento del personal. Selección del personal. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. Remuneración (Administración de sueldos y salarios). Seguridad laboral. Relaciones con las personas. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Capacitación y desarrollo personal. desarrollo organizacional. Susbsistema de auditoría de recursos humanos. Sistema de información de recursos humanso. Administración del conocimiento : Información y comportamiento Ética y responsabilidad social. auditoría de recursos humanos. Nota de contenido: CÓDIGO DE BIEN : 9440483. Agroindustria : Si Agropecuaria : Si Ambiental : Si Biologia : No Forestal : No Turismo : Si Compra : Compra Link: https://www.uea.edu.ec/pmb/index.php?lvl=notice_display&id=2019 Reserva
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Título : Administración de recursos humanos : Enfoque latinoamericano Tipo de documento: texto impreso Autores: Gary Dessler, Autor ; Varela Juárez, Ricardo Alfredo, Autor Mención de edición: 5a. ed Editorial: México [México] : Pearson Educación, de México, S. A. de C. V. Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 528 p. Il.: il., tbls. Dimensiones: 19 x 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-32-0249-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: Administración de recursos humanos Palabras clave: Administración. Negocios. Inversiones. Clasificación: 658.3/331.101.262/D475 Resumen: La administración de recursos humanos en la actualidad. ¿Qué es la administración de recursos humanos?. Administración de la igualdad de oportunidades y de la diversidad. Selección de leyes para la igualdad de oportunidades en el empleo. Planeación y reclutamiento de personal. El proceso de reclutamiento y selección. Administración de las labores y la negociación colectiva. El movimiento obrero. Protección de la seguridad y la salud. ¿Qué causa los accidentes?. Administración de PH a escala global. RH y la internacionacionalización de los negocios. Nota de contenido: CÓDIGO DE BIEN : 9438331. Agroindustria : Si Agropecuaria : Si Ambiental : Si Biologia : Si Forestal : Si Turismo : Si Compra : Compra Link: https://www.uea.edu.ec/pmb/index.php?lvl=notice_display&id=918 Administración de recursos humanos : Enfoque latinoamericano [texto impreso] / Gary Dessler, Autor ; Varela Juárez, Ricardo Alfredo, Autor . - 5a. ed . - México [México] : Pearson Educación, de México, S. A. de C. V., 2011 . - 528 p. : il., tbls. ; 19 x 24 cm.
ISBN : 978-607-32-0249-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Administración de recursos humanos Palabras clave: Administración. Negocios. Inversiones. Clasificación: 658.3/331.101.262/D475 Resumen: La administración de recursos humanos en la actualidad. ¿Qué es la administración de recursos humanos?. Administración de la igualdad de oportunidades y de la diversidad. Selección de leyes para la igualdad de oportunidades en el empleo. Planeación y reclutamiento de personal. El proceso de reclutamiento y selección. Administración de las labores y la negociación colectiva. El movimiento obrero. Protección de la seguridad y la salud. ¿Qué causa los accidentes?. Administración de PH a escala global. RH y la internacionacionalización de los negocios. Nota de contenido: CÓDIGO DE BIEN : 9438331. Agroindustria : Si Agropecuaria : Si Ambiental : Si Biologia : Si Forestal : Si Turismo : Si Compra : Compra Link: https://www.uea.edu.ec/pmb/index.php?lvl=notice_display&id=918 Reserva
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Título : Dirección de capital humano : Razón de ser la planeación y el desarrollo de capital humano: Proceso de información de estrategiaas y valores corporativos: Equipos de alto rendimiento Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Farías Arizpe, Autor Mención de edición: 2a. ed Editorial: México [México] : Editorial Trillas, S. A. de C. V. Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 323 p. Il.: il., tbls., gráf. Dimensiones: 15 x 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-17-0774-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: Administración de recursos humanos Palabras clave: Personal. Dirección. Administración de empresas. Talento humano. Habilidad ejecutiva. Recursos humanos. Clasificación: 658.3/F2196 Resumen: Razón de ser de la planeación y el desarrollo de capital humano. Conceptos básicos. Modelo de dirección de capital humano. Proceso de información de estrategias y valores corporativos. Procesos de organización. procesos de staffing. proceso de ejecución y desarrollo. Proceso de gobernancia, atracción y retención del equipo. Equipos de alto rendimiento. Administración participativa. Mantenimiento y actualización. Herramientas de perfilimiento y personas y puesto. Rol de recursos humanos en la planeación y el desarrollo de capital humano. Paradigmas en la sucesión. Nota de contenido: CÓDIGO DE BIEN : 9438541. Agroindustria : Si Agropecuaria : Si Ambiental : Si Biologia : Si Forestal : No Turismo : Si Compra : Compra Link: https://www.uea.edu.ec/pmb/index.php?lvl=notice_display&id=795 Dirección de capital humano : Razón de ser la planeación y el desarrollo de capital humano: Proceso de información de estrategiaas y valores corporativos: Equipos de alto rendimiento [texto impreso] / Jorge Farías Arizpe, Autor . - 2a. ed . - México [México] : Editorial Trillas, S. A. de C. V., 2011 . - 323 p. : il., tbls., gráf. ; 15 x 23 cm.
ISBN : 978-607-17-0774-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Administración de recursos humanos Palabras clave: Personal. Dirección. Administración de empresas. Talento humano. Habilidad ejecutiva. Recursos humanos. Clasificación: 658.3/F2196 Resumen: Razón de ser de la planeación y el desarrollo de capital humano. Conceptos básicos. Modelo de dirección de capital humano. Proceso de información de estrategias y valores corporativos. Procesos de organización. procesos de staffing. proceso de ejecución y desarrollo. Proceso de gobernancia, atracción y retención del equipo. Equipos de alto rendimiento. Administración participativa. Mantenimiento y actualización. Herramientas de perfilimiento y personas y puesto. Rol de recursos humanos en la planeación y el desarrollo de capital humano. Paradigmas en la sucesión. Nota de contenido: CÓDIGO DE BIEN : 9438541. Agroindustria : Si Agropecuaria : Si Ambiental : Si Biologia : Si Forestal : No Turismo : Si Compra : Compra Link: https://www.uea.edu.ec/pmb/index.php?lvl=notice_display&id=795 Reserva
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